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陳列設計師,是通過巧妙的設計和組合,讓商品在道具、輔助商品、裝飾品及燈光的襯托下閃亮登場,使呆板的物品立刻變得生動和鮮活的一種工作。陳列設計是一門全新的行業,從業人員應具備藝術與商業相結合的綜合素質,比較重視賣場陳列設計的主要是一些跨國品牌,其陳列設計甚至是通過國外總部的設計師圖片來操作的,目前國內市場上很難尋覓到這樣的專業人才,相關專業人才的培養一直處于滯后的狀態,尤其是專業的陳列設計師培訓,在國內幾乎還是一片空白 。
陳列設計效果

那么陳列設計師需要什么核心能力?

服裝搭配作為陳列設計主要工作項,一直以來受到各個類型服裝企業的高度重視,專業的陳列師核心工作能力搭配手冊、陳列指引等一系列操作規范都在向陳列們闡述著服裝搭配在店面的重要性。一個服裝公司產品銷售的好壞往往決定它的命運,而產品銷售的好壞很大一部分又和陳列、服裝搭配有緊密的聯系??梢哉f服裝搭配會關乎到整個服裝公司的命運!例如國內某服裝公司在2011年通過產品搭配刺激銷售最終帶來高達30%的平均單店增長率。

服裝搭配提升品牌形象

在幫助提升銷售的同時,服裝搭配幫助服裝企業建立屬于自己的產品風格,使品牌形象更加深刻的印在人們心中。香奈兒的極致、簡約;gucci的高檔、豪華、性感,這些品牌通過搭配向進店的顧客表達他們的風格。固定的搭配風格在帶給人們品牌形象的同時,更能讓顧客對品牌產生依賴感。

招聘陳列師黃金標準

好的產品搭配能讓顧客在進店的一瞬間就被精心搭配的產品吸引,更能產生連帶消費。一個顧客也許僅僅是進店打算購買一件上衣,但是當顧客看到精心搭配的產品的時候會打算再把搭配的褲子一起買下來。陳列師能否搭配出讓顧客一眼就要全部買下來的產品,在某種程度上就是企業招聘陳列師的“黃金標準”。
服裝企業有好的業績,很大一方面來源于陳列設計師的功勞。從陳列設計師接觸服裝的第一天起就注定了他們的職場生涯都將和服裝搭配捆在一起,一個不懂得服裝搭配的陳列師就像沒有腳的長跑運動員一樣,沒有任何職業價值。想要找到一份好的陳列師工作,首當其中的便是陳列師的搭配能力。
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